Soms moet u afscheid nemen van een werknemer. Er is bijvoorbeeld sprake van boventalligheid bij fusie, een veranderende technologie of een conflict met een leidinggevende dan wel inkrimping van het bedrijf door bezuinigingen of een uitvloeisel van een Sociaal Plan.

Maar ook komt het voor dat een werknemer zelf een andere werkkring wenst en u hem/haar wilt faciliteren door middel van een outplacement programma

Nederland Werkt biedt u hiervoor een uitgekiend programma. We nemen de tijd voor een uitgebreide intake en stellen een individueel plan van aanpak op waarin we de kandidaat op een intensieve en verantwoorde wijze begeleiden naar passend werk. Desgewenst kan men na plaatsing ook gebruik maken van onze nazorg.